L’International Budget Partnership (IBP) recherche actuellement un directeur ou une directrice de l’équité fiscale pour rejoindre son équipe. Ce poste, nouvellement créé, aura la responsabilité de concevoir et de piloter une nouvelle initiative transversale, hautement prioritaire pour l’IBP. À la suite d’un état des lieux approfondi du secteur, l’IBP souhaite lancer une initiative visant à garantir que les pays en développement lèvent les ressources supplémentaires nécessaires à leur développement selon des modalités plus équitables, et que les gouvernements créent de véritables occasions d’associer la société civile à ces décisions.
Le programme a reçu un financement de démarrage de la Gates Foundation. Il portera d’abord sur le renforcement des capacités d’analyse fiscale et de plaidoyer de la société civile dans un petit nombre de pays en développement, ainsi que sur la sensibilisation des acteurs internationaux et des gouvernements aux bénéfices d’une association effective de la société civile aux décisions de politique fiscale. Ce travail répond au consensus mondial croissant sur l’importance de la politique fiscale pour faire progresser la gouvernance démocratique, réduire les inégalités sociales et lutter contre le changement climatique.
C’est l’occasion, pour un ou une spécialiste de la politique fiscale et du plaidoyer, doté de la vision et de l’ambition nécessaires, de créer un programme au sein de la principale organisation internationale de la société civile consacrée à la redevabilité budgétaire. La personne retenue orientera cette nouvelle vision programmatique, en travaillant avec l’ensemble de l’organisation, afin que la politique fiscale des pays en développement contribue à la soutenabilité budgétaire, à l’équité et à la réduction de la pauvreté.
Missions et responsabilités
- Élaborer, piloter et affiner la vision et la stratégie de l’IBP en matière fiscale
- Veiller à ce que la planification stratégique et les priorités de l’initiative fiscale servent au mieux la mission et la stratégie d’ensemble de l’IBP
- Piloter les projets de recherche, de renforcement des capacités et de plaidoyer qui composent l’initiative
- Sélectionner, recruter et encadrer les autres membres de l’équipe fiscale
- Assurer la coordination avec toutes les autres équipes de l’IBP afin de renforcer l’impact de l’initiative dans l’organisation
- Conduire les relations et la communication avec les partenaires de la société civile et les institutions internationales travaillant sur la fiscalité
- Suivre les progrès et traiter efficacement les difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre
- Travailler avec l’équipe Stratégie et Apprentissage à l’élaboration d’un cadre, comprenant un plan de suivi et d’évaluation, destiné à guider et à évaluer l’initiative
- Travailler avec le directeur exécutif et le directeur du développement à la mobilisation des ressources nécessaires au développement du travail fiscal de l’IBP
- Exercer un rôle de direction au sein de l’IBP, comme membre des équipes de direction stratégique et exécutive
- Assister le directeur exécutif et la direction de l’IBP dans la conduite des relations avec le conseil d’administration et les parties prenantes externes, selon les besoins
Formation
- Le profil recherché est titulaire d’un master en économie, en science politique ou dans une discipline voisine.
Expérience requise
- Une connaissance approfondie de l’économie politique de la fiscalité et des systèmes fiscaux, une préférence étant donnée aux candidatures maîtrisant ces systèmes dans les pays développés comme en développement
- 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine fiscal, dont une expérience au sein de la société civile et/ou de l’administration et d’institutions internationales
- 8 à 10 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes aidant des organisations de la société civile à agir et à plaider pour davantage de transparence, de redevabilité et de participation aux décisions publiques
- Une bonne connaissance des acteurs et des réseaux fiscaux internationaux et nationaux
Compétences politiques et analytiques
- Sens de la stratégie, excellentes qualités analytiques et maîtrise de l’analyse de données ; solide expérience du repérage et du traitement des problèmes
- Excellentes qualités rédactionnelles et orales ; grande aptitude à communiquer avec des partenaires, des collègues, des consultants et des représentants de gouvernements, d’organisations multilatérales et de bailleurs
- Solides qualités relationnelles et managériales, et capacité à s’épanouir dans une culture de collaboration et de travail en équipe, au sein d’un environnement divers, et à y contribuer
- Grand sens de l’organisation ; forte capacité à hiérarchiser les tâches pour tenir plusieurs échéances et à développer un nouveau champ de travail
- Capacité à constituer, entretenir et développer des réseaux
- Maîtrise de la suite Microsoft Office exigée ; la maîtrise d’autres logiciels spécialisés est un atout
Qualités personnelles
- Vision et ambition nécessaires pour bâtir une nouvelle initiative au sein d’une ONG internationale de premier plan, spécialisée dans la redevabilité des finances publiques
- Goût pour l’analyse et le plaidoyer au service d’un changement réel pour les populations pauvres et marginalisées des pays en développement
- Intégrité, crédibilité et attachement à la mission de l’IBP
- Grande souplesse et capacité d’adaptation à des environnements mouvants, aptitude à travailler sous pression
- Envie d’apprendre et volonté de contribuer aux démarches d’apprentissage
Conditions matérielles
- Les missions s’exercent généralement dans un environnement de bureau classique, c’est-à-dire assis à un bureau, devant un ordinateur, pendant de longues périodes
Lieu
- Le poste est basé au siège de l’IBP à Washington ; le télétravail peut être envisagé pour une candidature particulièrement qualifiée
Postulez ici.
