L’ICTD recrute un chargé ou une chargée de programme et de recherche basé à Toronto

Résumé

L’International Centre for Tax and Development (ICTD) recrute, à temps plein, un chargé ou une chargée de programme et de recherche pour épauler le directeur général et les directeurs de la recherche dans la gestion et la mise en œuvre des programmes de recherche, de diffusion et de renforcement des capacités de l’ICTD. La personne retenue acquerra une expérience de tous les volets du programme, dont elle sera une cheville ouvrière, et une connaissance approfondie du champ de la fiscalité et du développement. Le poste est basé principalement à Toronto, avec une prise de fonctions prévue vers janvier 2020. Une date plus précoce ou légèrement plus tardive est possible pour la bonne candidature ; des candidatures basées à l’étranger pourront être examinées si elles démontrent une capacité à travailler à distance et à passer beaucoup de temps à Toronto. La personne retenue sera au minimum titulaire d’un master de qualité dans un domaine pertinent et possédera idéalement une première connaissance des enjeux de fiscalité et de développement ainsi qu’une expérience avérée de la recherche et de la gestion de programmes et de budgets. La rémunération sera fonction de l’expérience.

Contexte

L’International Centre for Tax and Development (ICTD) est un réseau mondial de recherche sur les politiques publiques, basé principalement à l’Institute of Development Studies de l’université du Sussex, avec un second pôle à l’université de Toronto. Il se consacre à l’amélioration de la qualité de la politique et de l’administration fiscales dans les pays en développement, avec une attention particulière à l’Afrique subsaharienne. Fort de plus de huit ans d’expérience, l’ICTD produit des travaux orientés vers l’action publique, souvent avec des partenaires africains ; il assure une communication et une diffusion adaptées de leurs résultats afin d’élargir et d’approfondir les débats fiscaux ; et il renforce les capacités de recherche dans les pays en développement, par la formation et des bourses. Il est financé par le DFID et la Bill & Melinda Gates Foundation.

L’objectif de l’ICTD est de contribuer à des objectifs de développement plus larges :

• en produisant des données probantes qui aident à rendre les politiques fiscales plus favorables à une croissance profitable aux pauvres et à la bonne gouvernance ;
• en produisant et en diffusant des travaux auprès des décideurs concernés ;
• en partageant ses résultats afin d’élargir et d’approfondir le débat public sur la fiscalité dans les pays en développement.
• Nous y parvenons :
  • en produisant de nouveaux travaux orientés vers l’action publique ;
  • en communiquant et en diffusant leurs résultats de manière adaptée, afin d’élargir et d’approfondir les débats fiscaux ;
  • en renforçant les capacités de recherche dans les pays en développement, par des formations et des bourses de recherche.

L’ICTD est un acteur de premier plan mondial en recherche fiscale et en renforcement des capacités, avec une solide réputation internationale et un excellent bilan de partenariats avec les administrations fiscales et les ministères des finances africains : concevoir et mener des travaux opérationnellement utiles susceptibles d’accroître les recettes ; favoriser l’appropriation de la recherche pour améliorer la politique fiscale et la croissance ; et renforcer les capacités afin que les administrations et les organismes publics puissent concevoir et conduire leurs propres travaux.

Description du poste

L’ICTD recrute, à temps plein, un chargé ou une chargée de recherche pour épauler la gestion et la mise en œuvre de ses programmes de recherche, de diffusion et de renforcement des capacités. La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec le directeur général et le directeur de la recherche, en soutien à la gestion d’ensemble du programme, tout en prenant en charge activement une partie des activités clés. Le périmètre de ces activités sera en partie adapté aux compétences et aux centres d’intérêt de la personne retenue, un profil plus expérimenté étant appelé à jouer un rôle plus avancé dans la mise en œuvre. L’ensemble du portefeuille combinera vraisemblablement :

• assister le directeur général et le directeur de la recherche dans la gestion quotidienne de volets clés du programme, dont la préparation des propositions et le suivi des programmes et des actions de diffusion ;
• soutenir le directeur général, le directeur de la recherche et, le cas échéant, d’autres chercheurs dans la mise en œuvre des programmes et initiatives de recherche, selon l’expérience et les compétences de la personne ;
• participer largement à la gestion et à la mise en œuvre de l’African Property Tax Initiative, y compris aux programmes nationaux et aux actions de diffusion ;
• participer aux efforts de l’ICTD pour dialoguer avec les organisations de la société civile travaillant sur la fiscalité et le développement et les soutenir ;
• appuyer de manière générale la communication et la diffusion, ce qui suppose sans doute de rédiger des billets et des notes de politique et d’assister à certaines rencontres internationales avec le directeur général ou le directeur de la recherche ;
• s’investir particulièrement dans les volets du programme qui intéressent le plus la personne retenue ;
• appuyer les partenaires de l’ICTD dans la rédaction et l’édition d’articles, de notes de politique, de billets et d’autres publications.

Au-delà des besoins immédiats du programme, la définition du poste reflétera l’attachement de l’ICTD au renforcement des capacités et au mentorat de ses équipes sur le long terme, afin de soutenir des contributions durables au champ de la fiscalité et du développement.

Le poste est basé principalement à Toronto, avec une prise de fonctions prévue vers janvier 2020. Une date plus précoce ou légèrement plus tardive est possible pour la bonne candidature ; des candidatures basées à l’étranger pourront être examinées si elles démontrent une capacité à travailler à distance et à passer beaucoup de temps à Toronto. Les modalités contractuelles précises dépendront de la personne et du lieu d’affectation. Le poste est d’abord proposé pour un an, avec une reconduction attendue en cas de résultats satisfaisants. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes vivant en Afrique ou originaires du continent.

Profil recherché

Au minimum :

• une formation de niveau master dans une discipline des sciences sociales connexe : études du développement, économie, science politique, sociologie ;
• une première connaissance des enjeux de fiscalité et de développement ; les candidatures manifestant un vif intérêt pour ce domaine pourront également être examinées ;
• une expérience de travail dans un pays à revenu faible ou intermédiaire, incluant idéalement des échanges avec des décideurs, la société civile ou l’administration ;
• une capacité à travailler de manière autonome, à organiser son travail, à tenir les échéances et à prendre des initiatives ;
• la volonté et la capacité d’organiser et d’effectuer de nombreux déplacements, y compris en Afrique, seul ou avec d’autres membres de l’ICTD ;
• d’excellentes qualités rédactionnelles en anglais ; la maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, serait un atout important.

Les compétences et qualifications suivantes seraient en outre très appréciées :

• des compétences avérées en gestion de projet : gestion budgétaire, rédaction de propositions, coordination d’un programme de travail, expérience du travail en équipe ;
• une expérience de la recherche de niveau académique, un travail portant sur la fiscalité et le développement constituant un atout supplémentaire. Les compétences qualitatives comme quantitatives sont appréciées ;
• d’excellentes qualités de communication, en présentation formelle comme en réunion ou en entretien.

Pour candidater

Envoyez un CV et une lettre de motivation (2 pages maximum) à [email protected] avant le 22 juin 2019. Dans votre lettre, présentez brièvement votre expérience au regard des exigences ci-dessus. Les candidats présélectionnés pourront ensuite être invités à fournir des documents complémentaires, dont des références ; il n’est pas nécessaire de les préparer à l’avance.