Date limite de candidature : dimanche 21 août 2022
L’International Centre for Tax and Development (ICTD), hébergé par l’IDS, souhaite recruter un chercheur postdoctoral en fiscalité internationale.
Le programme Fiscalité internationale de l’ICTD porte sur trois domaines interdépendants : l’applicabilité des normes fiscales internationales aux contextes des pays à faible revenu et l’examen de mesures de simplification ; la négociation et l’évaluation des conventions fiscales bilatérales par les pays à faible revenu ; et la politique des négociations fiscales multilatérales. Le programme s’est historiquement concentré sur la fiscalité des entreprises, mais il examine désormais aussi l’imposition des particuliers fortunés dans le contexte des normes d’échange de renseignements et des accords d’assistance mutuelle.
Nos recherches sont interdisciplinaires et les candidatures issues d’un éventail de disciplines seront examinées, notamment l’économie politique, les politiques publiques, les relations internationales, le droit, l’économie et la comptabilité.
L’ICTD fait partie de l’Institute of Development Studies (IDS), qui produit des travaux de recherche, d’apprentissage et d’enseignement de premier plan mondial, transformant les connaissances, l’action et le leadership nécessaires à un développement plus équitable et plus durable à l’échelle mondiale.
Rémunération
37 362 £ à 49 384 £
Type de poste
Temps plein
Type de contrat
Durée déterminée (24 mois)
Date limite
23h59 BST le dimanche 21 août 2022
Référence
14-2022
Description du poste
Le chercheur aura trois domaines de responsabilité :
- Jouer un rôle central au sein de l’équipe internationale menant un projet de recherche de deux ans dans six pays : « Un regard national sur les normes fiscales internationales dans les pays à faible revenu » (40 %).
- Poursuivre son propre programme de recherche sur des sujets pertinents pour le programme de recherche en fiscalité internationale de l’ICTD (40 %).
- Apporter un soutien ponctuel au portefeuille de projets de recherche, de communication et d’engagement politique de l’ICTD en fiscalité internationale. Cela comprend, par exemple, la formulation de commentaires sur les projets de recherche soutenus par l’ICTD, la relecture de documents de travail, la rédaction de blogs et de notes de politique, et l’aide à l’organisation d’ateliers de recherche (20 %).
Finalité générale du poste :
Les postes de recherche postdoctorale à l’IDS offrent aux jeunes docteurs la possibilité d’acquérir une expérience de recherche supplémentaire, en collaboration avec des collègues plus expérimentés. Il s’agit d’un poste de transition entre le doctorat et une carrière de recherche de plus long terme. Le poste doit également offrir au titulaire la possibilité d’écrire et de publier, soit en collaboration avec d’autres, soit à partir de ses propres travaux, mais le calendrier et la structure de cette activité dépendront de la nature du financement du poste.
Le chercheur postdoctoral mènera un programme de travail convenu, normalement sur une période de deux ans, adapté à sa source de financement. Pour certains, il pourra s’agir d’une bourse postdoctorale unique ou d’un poste de recherche postdoctorale au sein d’un projet ; d’autres pourront travailler sur un portefeuille de projets. Le titulaire contribuera également au développement de nouveaux projets de recherche et pourra aussi réaliser des missions de conseil directement liées à son domaine d’expertise.
Le travail se fera sous la direction et l’encadrement hiérarchique du responsable de la recherche en fiscalité internationale de l’ICTD, qui est chercheur à l’IDS. Le responsable hiérarchique est chargé de l’intégration, de l’évaluation, du soutien et de l’encadrement continu permettant d’atteindre un excellent niveau de performance, même si ces activités peuvent être confiées à d’autres collègues expérimentés d’un commun accord.
Le responsable hiérarchique aidera le chercheur postdoctoral à constituer un ensemble de travaux publiés et, au cours de la deuxième année du poste, à identifier et à rechercher des financements futurs adaptés, en développant des compétences autonomes de collecte de fonds. L’objectif de recettes est actuellement de 192 jours. Si le financement attendu n’est pas obtenu au niveau prévu, une série de mesures d’accompagnement sera mise en œuvre, comme le prévoit la politique RARO/PDR.
Le chercheur postdoctoral sera également membre d’un pôle Gouvernance dont le responsable et les membres pourront apporter un soutien intellectuel plus large, mais qui ne sont pas chargés de la collecte de fonds ni de la progression de carrière.
Les chercheurs postdoctoraux bénéficieront d’un « bilan de progression de carrière » vers la fin de leurs deux années en poste, conduit par un petit groupe désigné de responsables de la recherche et de cadres de l’IDS, afin de faire le point sur la performance et de conseiller sur les perspectives de développement de carrière.
Tous les chercheurs postdoctoraux sont en outre invités à profiter du dispositif de mentorat de l’Institut.
Responsabilités
Les responsabilités du chercheur postdoctoral comprennent :
Activités de recherche
- Mener un ensemble de recherches documentaires, y compris des revues de littérature et d’autres travaux de recherche de fond, dans les délais et selon les normes convenues.
- Mener des recherches de terrain le cas échéant.
- Maintenir à jour ses connaissances des principales littératures et méthodologies pertinentes pour la fiscalité internationale.
- Rédiger des revues de littérature, des rapports formels et d’autres synthèses de projets, y compris des guides thématiques en ligne, des documents de réflexion et d’autres documents requis, conformément aux spécifications convenues.
- Produire des publications de grande qualité, en visant au minimum un texte de la longueur d’un article par année de la bourse postdoctorale
- Contribuer à la gestion des projets en collaboration avec le personnel du hub et le responsable de recherche concerné, y compris les budgets, les calendriers et les productions.
Réseautage et liaison
- Constituer et entretenir des réseaux et des relations avec les clients, les bailleurs et les organisations partenaires.
- Promouvoir les travaux de l’Institut à l’échelle nationale comme internationale.
- Développer des liens avec des contacts externes afin de favoriser la collaboration et les partenariats.
Communication
- Travailler sur tous les aspects d’une communication efficace, y compris les réseaux sociaux, les entretiens avec les médias et la production de publications de grande qualité.
Enseignement et apprentissage
- Contribuer à l’enseignement de troisième cycle et à la production de supports pédagogiques en ligne.
Vie collective
- Le chercheur postdoctoral sera membre du pôle Gouvernance et aura la possibilité de participer aux activités du pôle élargi
- Contribuer au développement stratégique de l’IDS et participer aux discussions et débats à l’échelle de l’IDS
- Effectuer d’autres tâches liées à l’IDS et des tâches ponctuelles selon les besoins
- Contribuer à la vie collective de l’IDS
- Participer aux activités du pôle, du département et de l’Institut selon les besoins. Agir en membre responsable du groupe et développer des relations de travail productives avec les autres
Financement
- Selon sa principale source de financement et les attentes de celle-ci, le chercheur postdoctoral aura la possibilité de concevoir et de rechercher des financements pour d’autres travaux de recherche, y compris en participant à l’élaboration de nouvelles propositions et en la dirigeant.
- Identifier et rechercher de nouvelles sources de financement.
- Contribuer à l’élaboration et à la rédaction de dossiers et de propositions, et les diriger de plus en plus
- Nouer des relations susceptibles de conduire à des financements
Le poste de chercheur postdoctoral est un poste à durée déterminée, normalement de deux ans. Les titulaires devront commencer à diversifier leurs financements et rechercher des possibilités de financement au cours de leur deuxième année. Avec un accompagnement et une formation, l’objectif est que le chercheur postdoctoral développe son propre portefeuille de travaux. Pour le bon candidat, il est prévu que ce rôle conduise à terme à la possibilité de postuler à un poste de Fellow à l’IDS, sous réserve qu’un poste soit vacant et que les normes requises soient satisfaites, telles qu’évaluées par le Fellow Review and Promotion Board.
Profil recherché
Compétences et expérience
Qualifications
- Doctorat en science politique, relations internationales, politiques publiques, droit, économie, comptabilité ou autre discipline pertinente.
- Démontrer un bilan approprié de productions académiques.
Connaissances
- Connaissance large, variée et approfondie de la littérature théorique et pratique sur la fiscalité internationale.
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Expérience
- Expérience professionnelle, de recherche et/ou de programme substantielle sur la fiscalité internationale ou des thèmes connexes, tels que la gouvernance économique mondiale ou la gestion des finances publiques.
- Expérience de la production de résultats de recherche, attestée par un bilan approprié de documents de travail et de rapports.
- Expérience de la conception et de la conduite d’une étude de recherche incluant recherche secondaire et primaire.
- Expérience du travail en autonomie pour mener des recherches empiriques.
- Expérience de la revue de littérature et du travail avec la « littérature grise ».
- Expérience de la gestion et de l’analyse de données.
- Expérience de la transformation de résultats de recherche en productions utiles aux politiques (par ex. notes de politique, blogs, réseaux sociaux, présentations).
- Expérience de l’élaboration de propositions de recherche.
- Expérience de l’enseignement universitaire et de l’élaboration de supports pédagogiques.
Compétences
- Excellentes compétences analytiques, en méthodes de recherche (qualitatives et/ou quantitatives) et en rédaction, attestées par un bilan de projets, de publications et de rapports.
- Capacité à traduire les connaissances académiques en productions pertinentes pour les politiques et les pratiques.
- Solides compétences relationnelles, dont :
- Capacité à travailler avec des chercheurs de divers horizons et dans des contextes variés, y compris à l’étranger.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes pluridisciplinaires et aux compétences variées (par ex. chercheurs et praticiens).
- Compétences en négociation, résolution de problèmes et prise de décision.
- Solides compétences d’organisation et de gestion du temps, dont la capacité à gérer une charge de travail complexe.
- Production de supports pédagogiques pour des étudiants de troisième cycle.
- Utilisation des TIC pour la diffusion des méthodes et des résultats de recherche.
- Capacités de communication orale et écrite pour des publics variés.
- Langues (parlées et lues au-delà de l’anglais).
Qualités
- Attitude autonome, orientée vers les objectifs, enthousiaste et entreprenante.
- Capacité démontrée de leadership et d’innovation dans le domaine.
- Engagement envers le travail d’équipe et collaboratif.
- Approche axée sur la résolution de problèmes.
Autre
- Volonté et capacité de voyager à l’international.
Informations à l’attention des candidats
Avantages À l’IDS, nous offrons plusieurs avantages complémentaires au personnel. Ils comprennent :
- un salaire compétitif, incluant des ajustements au coût de la vie et des augmentations annuelles à l’échelon conformément à la politique, ainsi que la possibilité d’adhérer à notre régime de retraite.
- des prêts de transport sans intérêt, après validation de la période d’essai
- un accompagnement dans l’obtention d’une qualification professionnelle pertinente, conformément à la politique de développement professionnel
fonds pour la garde d’enfants - des politiques de congé de maternité et de paternité compétitives, offrant une compensation supérieure au minimum légal
- 24 jours de congés annuels par an (au prorata pour un temps partiel), plus les jours fériés et jusqu’à 6 jours de fermeture non négociables
- des droits à indemnités de maladie renforcés
- un soutien aux frais de déménagement pour le personnel qui nous rejoint depuis l’extérieur de l’UE
- l’accès à la salle de sport et aux installations sportives de l’Université du Sussex aux tarifs du personnel
Lieu
Le candidat retenu sera basé à l’Institute of Development Studies, sur le campus de l’Université du Sussex. L’Université du Sussex se situe à 10 minutes de la ville balnéaire vivante et cosmopolite de Brighton, sur la côte sud du Royaume-Uni, à 60 minutes du centre de Londres, à 30 minutes de l’aéroport de Londres Gatwick, et elle est entourée de la magnifique campagne des South Downs du Sussex. Située entre la mer et les South Downs, Brighton est l’une des villes les plus dynamiques et les plus singulières de la côte sud ; pour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.visitbrighton.com/
Comment postuler
Téléchargez le descriptif du poste ici.
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler via le portail des offres d’emploi de l’IDS.
