Document de travail

113

Genre et civisme fiscal : données au niveau des entreprises en Éthiopie

La version originale est disponible en anglais

Genre et civisme fiscal : données au niveau des entreprises en Éthiopie
Ce contenu a été traduit automatiquement

Les pays en développement manquent souvent de l’information fiscale et des capacités de contrôle nécessaires pour mettre en oeuvre efficacement les instruments d’un système fiscal moderne, comme la TVA ou les impôts sur le revenu. Une stratégie alternative pour améliorer le civisme fiscal, et donc les recettes, peut y reposer sur la capacité des décideurs à mobiliser le sens civique des individus, les normes sociales, la réciprocité et les valeurs culturelles de confiance (Prichard, Custers, Dom, Davenport et Roscitt 2019). Pour le faire de manière efficace et ciblée, les décideurs ont besoin d’éléments clairs sur la corrélation entre le civisme fiscal et les caractéristiques clés des contribuables, dont le genre. De tels éléments demeurent toutefois limités dans le Sud global, et particulièrement en Afrique ; notre étude entend combler cette lacune. Nous examinons ici la corrélation entre le genre du dirigeant d’entreprise et le civisme fiscal dans les entreprises éthiopiennes. Nous mesurons la conformité des entreprises à partir des données du registre des contrôles fiscaux, que nous combinons à des données d’enquête recueillies auprès de 408 entreprises. Nos résultats suggèrent que le comportement des entreprises en matière de civisme fiscal est significativement influencé par le genre de leur dirigeant : les entreprises dirigées par des femmes sont plus susceptibles de respecter leurs obligations que celles dirigées par des hommes. La corrélation entre le genre du dirigeant et le civisme fiscal se renforce en outre à mesure que la taille de l’entreprise augmente. Les résultats de notre étude impliquent que les politiques liées au développement, en particulier dans le domaine de l’administration et du civisme fiscaux, devraient tenir compte des variations de comportement entre dirigeants et dirigeantes. Par ailleurs, améliorer la participation des femmes à l’activité économique du pays pourrait également renforcer l’équité et la collecte des recettes fiscales, au bénéfice d’une meilleure mobilisation des ressources et du développement.

Détails de la publication

Date

Editeur

Partager

Autres ressources

Auteurs

Publications liées

Article de publication

Évaluer la stratégie éthiopienne de gestion de l’environnement : soutient-elle une croissance verte ?

juin 2025
Seid Yimam Mohamed, Tiruwork Arega, Giovanni Occhiali

Document de travail

La recherche au sein de l’administration fiscale : du suivi des recettes à l’influence sur les politiques

juillet 2024
Adrienne Lees, Giulia Mascagni, Seid Yimam Mohamed, Girma Gebretsadik, Mustapha Ndajiwo

Résumé de recherche

Adoption du système fiscal électronique et civisme fiscal en Éthiopie : l’expérience des grandes et moyennes entreprises

juillet 2024
Seid Yimam Mohamed, Kebede Lidetu, Tihtina Belete

Résumé de recherche

Les femmes dans l’administration fiscale éthiopienne : données sur la représentation et la performance

juin 2024
Seid Yimam Mohamed, Yalew Mekonnen